第七百章 全面冲击国际化

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重生之时代霸主第七百章 全面冲击国际化有声小说在线收听
  此刻的新梦想集团美利坚分公司已经开始了运营,各项业务都在有条不紊地开展着。

  在2004年开启的这段时间里,集团先后将自己的主营业务陆续投放到了美利坚市场,并建设了美利坚市场的官方网站,发布权威消息。

  面对来自华夏的这个神秘之客,美利坚市场上的各路媒体也活跃起来,开始纷纷报道新梦想集团登录美利坚市场的各类动作。要知道,在这之前,还没有一家真正的国外互联网集团公司能够立足于美利坚市场。

  美利坚作为全球互联网的发源地,拥有着最一流的技术和市场,他们自认为代表着全球互联网行业最顶级的发展水平,因而对世界各国的互联网企业都抱着轻蔑的态度,就算是同属于西方发达国家的欧洲各国,也无法在互联网领域与美利坚比肩,更不用提还处于发展时期的华夏了。

  因此,美利坚的各类媒体文章,除了少数之外,大多数都对新梦想集团登录美利坚市场持怀疑态度,有些甚至是打算看笑话的。

  许多文章尖酸刻薄,带着明显的歧视,甚至是诽谤,要是报道的是美利坚本土公司,那么对方一定会就这类报道提起法律诉讼。

  但是他们就敢这么写新梦想集团,歧视新梦想集团这个外来户,而且是来自发展中国家华夏的外来户。

  这虽然让李枫感到很气愤,但是毕竟自身的实力有限,犯不着在这时候跟新闻媒体过不去,所以暂时只好忍了。

  现在最要紧的,就是把集团的海外业务迅速壮大起来,来回应媒体的质疑。

  如今的海外业务并非没有问题,业务虽然已经开展起来了,但是集团在海外分公司的经营管理,还是主要听从国内总公司的指令,所有的上级指示,都是从位于江州的集团总部发出来的。

  这就造成了一个问题,远在江州的集团总部其实并不了解美利坚市场正在发生什么,但是他们拥有指挥权,在很多时候决策并不符合美利坚市场是实际。

  产生的结果就是集团海外市场的决策效率明显低于国内市场,而且有不少决策出现了偏差,并没有真正把准市场的方向。

  这也让李枫产生了一丝担忧,毕竟自己的精力有限,不可能经常去美利坚照看分公司的业务,而自己手下的三位副总裁也分身乏术,除了李天龙因为要做集团的投资事宜,会偶尔前往美利坚,其他两位副总裁跟美利坚分公司的业务,也往往是通过电话和网络联系,很少能亲临实地指导,这就给美利坚市场各项业务的开展带来了不少不确定因素。

  李枫从混元游戏公司离开之后,就回到了新梦想集团的总部。

  他寻思着召开一次管理层会议,来商讨没了市场的掌舵人事宜。

  对于集团在美利坚市场的掌舵人,其实李枫目前还没有合适的人选,否则他也不会一直拖着不任命。

  眼下,集团的三位副总裁周文阳、李天龙、何国军都分身乏术,对于海外业务职能腾出20左右的精力。

  在这三个人中,各项素质最全面的还是何国军,不过何国军的电商和网络支付事业部本身也是集团业务量最大,结构最复杂的部门,如果把何国军调去美利坚分公司当老大,那么集团这个事业部可能后继无人,至少无法应付当下的局面。

  至于周文阳和李天龙,这两个人各有特长,但是还不足以独当一面,当海外分公司的老大。

  所以海外分公司究竟由谁来掌管,这个问题让李枫感到了困扰。

  农历新年马上就要到来了,这对于国内来说,也许是一年中最轻松的时节,但是在美利坚市场,人家可不过春节,他们的年度计划已经在紧锣密鼓地展开了。

  所以如果不能尽快对此事做出调整的话,等到过了春节,也许各项业务都会出现落后,达不到当初预期的情况。

  这是李枫绝对不能接受的,因此在春节之前,李枫觉得有必要再开一次管理层的会议,一方面回顾总结去年的工作,谋划新一年的打算,另一方面,也要重点研究美利坚分公司掌舵人的事宜。

  在新梦想集团的江州市总部,2004年第一次管理层会议正式召开了。

  这次会议对于新梦想集团来说是非常重要的,它将为整个2004年的工作确定主基调。因此李枫考虑再三,在酝酿成熟之后,才决定召开。

  会场上,新梦想集团的高管尽数到场,除了三大副总裁之外,集团的各事业部总监,子公司经理,主要项目负责人等总共三十余人参加了会议。

  李枫看了看现在集团的管理层,仅仅是集团的高层,就已经人数庞大,这三十多人的队伍,其中有几位甚至李枫自己都不太熟悉,都是各事业部自己提拔出来的。如果再加上中层以及基层员工,这支队伍已经达到了三千人左右的规模,在当今的互联网公司中,已经是相当庞大了。

  他自己也没有想到,能够在短短的两年时间内,汇聚出这样一支庞大的队伍来,这种感觉就像是做梦一般。现在,他已然是这支庞大队伍的掌舵人,在国内的互联网行业中占有举足轻重的地位。他也要带领这批人,在国际上闯出名堂,不能让美利坚的同行小看了。

  “今天,我把大家都集中起来,召开2004年的第一次管理层全体会议,这次会议的意义非常重要,我就不赘述了。”李枫打开跟前的话筒,说话的语气俨然已经是一个大型集团公司的领导人了,“2004年,是我们新梦想集团国际化的元年,现在我们对自己的定位,已经从一家华夏互联网公司转变成了国际互联网大型集团公司。这个定位的转变不是简单的文字表述,而是组织架构、商业模式、市场策略、战略布局等方面的全方位调整,是一次重大的升级和飞跃,希望大家明白其中的意义。今天这次会议,就是为了这次变化之后,我们集团各项事业的继续发展谋划对策的。”

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